Environmental Social and Governance Report

UmweltSozial- und Governance-Bericht

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Im Laufe der mehr als 100-jährigen Geschichte von Samsonite wird das Vermächtnis weiter getragen, verantwortlich, ehrlich und integer zu handeln. Wir sind stolz darauf, dass die verschiedenen Nachhaltigkeitsinitiativen im gesamten Unternehmen umgesetzt wurden. Über das Angebot an hochwertigen Reise- und Lifestyle-Produkten für Verbraucher hinaus, hatte unser Unternehmen im vergangenen Jahrhundert stets einen positiven Einfluss auf die Regionen, in denen wir tätig sind.

Mitarbeiter

People

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen von Samsonite gelten für eine Belegschaft von mehr als 12.000 Mitarbeitern. Es ist unsere Unternehmenspolitik, in allen Regionen die besten Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten, ihnen bedeutsame Entwicklungsmöglichkeiten, angemessene Vergütung und Anerkennung zu bieten, für ein sicheres Arbeitsumfeld zu sorgen und gleichzeitig die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.

Mitarbeit

Samsonite bekennt sich zur Förderung von Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und fairen Aufstiegsmöglichkeiten. Auf der ganzen Welt bemüht sich Samsonite darum, als Arbeitgeber die qualifiziertesten Mitarbeiter zu gewinnen, die auf der Grundlage ihrer Verdienste vorankommen und die vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen nutzen möchten.

Entwicklung und Fortbildung

Samsonite konzentriert sich darauf, die Entwicklung guter Teams zu belohnen, sowie eine Kultur der Anerkennung zu fördern, gute Leistungen zu unterstützen und Arbeitskräfte im Unternehmen zu halten.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Samsonite engagiert sich für Sicherheit, Gesundheit und Wohlergehen am Arbeitsplatz. Samsonite folgt seinen bewährten Verfahren, um die Einhaltung der geltenden Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetze und Vorschriften zu gewährleisten.

Arbeitsgesetzgebung

Der Employee Code beinhaltet das unternehmensweite Engagement Samsonites für die Einhaltung von Rechtsvorschriften, ethischen Standards und ein allgemeines Engagement für die Arbeitsrichtlinien der ILO. Durch diese Verpflichtungen schützen wir unsere Mitarbeiter und verhindern illegale Arbeitsbedingungen, einschließlich solcher ungeheuerlichen Verletzungen, wie Kinderarbeit und Menschenhandel.

Planet

Planet

planet
Emissions

Emissionen

Samsonite entspricht den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf Luft- und Treibhausgas-Emissionen, Einleitungen in Wasser und Boden sowie die Erzeugung gefährlicher und ungefährlicher Abfälle. Wir bemühen uns, die Emissionen zu verringern und Abfälle soweit wie möglich zu reduzieren oder zu recyceln. An allen unseren Standorten verfolgen und überwachen wir den Energieverbrauch und die Emissionen, die Entsorgung und den Umgang mit Abfällen. Darüber hinaus überwachen wir den Energieverbrauch in Verteilzentren, Regionalbüros und Einzelhandelsgeschäften, in denen Samsonite für die Stromrechnungen verantwortlich ist.

Use of resources

Nutzung von Ressourcen

Samsonite hat sich zum Ziel gesetzt, Initiativen zu Energieverbrauch und Wassereffizienz umzusetzen. Beim Herstellungsprozess in unseren drei Werken wird ein geschlossener Wasserkreislauf zur Kühlung eingesetzt. Lokale Gesetze erfordern auch eine regelmäßige Abfall-Berichterstattung. Bei den Produktionsprozessen in unseren Anlagen fällt, in minimalem Umfang, Sondermüll an, im Einklang mit lokalen Gesetzen. Wir nutzen Drittunternehmen der Abfallwirtschaft für die ordnungsgemäße Abholung und Entsorgung dieser Abfälle. Jedes Samsonite eigene bzw. von Samsonite betriebene Werk ermittelt den Energieverbrauch und die Emissionen und setzt Maßnahmen zu deren Verringerung um. Dies geschieht auf Basis bewährter Verfahren und Methoden für alle Werke, die Samsonite gehören bzw. von Samsonite betrieben werden.

Natural resources

Natürliche Ressourcen

Samsonites Engagement für die Umwelt zeigt sich in den kontinuierlichen Bemühungen, die Gesamtauswirkungen auf die Umwelt und natürlichen Ressourcen sowohl intern als auch in bestimmten Fällen bei Dritten zu verringern. Von unseren internen Initiativen in Bezug auf den Energieverbrauch, die Emissionen und Abfälle profitieren auch zahlreiche Mitarbeiter. Samsonite konzentriert sich auf die Verringerung der höheren CO2-äquivalenten Emissionsquellen, indem intelligentere Techniken oder alternative Technologien soweit wie möglich eingesetzt werden.

recycling
recycling

Recycling

und die Gewinnung lokaler natürlicher Ressourcen
verringern die Belastungen für die Umwelt

Zur Unternehmensphilosophie von Samsonite gehört auch der Ideenaustausch zwischen den eigenen bzw. von Samsonite betriebenen Werken, um Abfälle und den Energieverbrauch zu reduzieren. Zum Beispiel werden Materialien, die im Herstellungsprozess verwendet werden, recycelt. Das betrifft unter anderem Kartonage, Holzpaletten und vor allem recyclingfähigen Kunststoff, der entweder direkt weiterverwendet werden kann oder als Abfall an Dritte verkauft wird, um einem alternativen Produkt zurückgeführt zu werden. Nachfolgend einige unserer Initiativen:

  • Die Implementierung einer „5S“-Initiative (1) in Nashik, Indien (zum Erkennen und Beseitigen von überflüssigen Geräten und Schrott), hat zu einer erhöhten Wiederverwendung nicht verwendeter Materialien und Geräte geführt;
  • Sonnenkollektoren werden in den Werken in Belgien und Ungarn installiert, um die Nutzung erneuerbarer Energien zu erhöhen; und
  • im Werk in Nashik, Indien, werden Abwasser und Regenwasser vor Ort aufbereitet und genutzt, um junge Bäume heranzuziehen, die anschließend in einer regionalen Initiative gepflanzt werden (Siehe weiter unten im Abschnitt Gemeinschaft); diese Maßnahmen haben dazu beigetragen, den jährlichen Energieverbrauch im Werk Nashik über die Kohlenstoffbindung zu kompensieren.

Betriebe

operations

Samsonites Betriebspraktiken basieren auf der Verpflichtung, das Unternehmen mit Ehrlichkeit und Integrität zu führen und die geltenden Gesetze einzuhalten. Wir fokussieren uns auf unsere unternehmerische Verantwortung - nicht nur dafür, was wir machen, sondern auch dafür, wie wir es machen. Samsonite strebt für jeden Bereich des Betriebs und für alle Produkte im Verkauf die höchsten Standards an.

Supply Chain

Lieferkettenmanagement

Samsonite bemüht sich sicherzustellen, dass seine globalen Supply-Chain-Partner sozial und ethisch akzeptable Herstellungsverfahren anwenden. Es war die Sorge um das Wohlbefinden unserer Arbeitnehmer, die uns dazu veranlasst hat, unsere Ethik-Charta zu etablieren – ein Verhaltenskodex für Hersteller innerhalb unserer Lieferkette, mit denen wir direkt oder indirekt zusammen arbeiten. Die Ethik-Charta beinhaltet unsere Vision für akzeptable Geschäftspraktiken in Bezug auf Arbeitnehmerrechte, Arbeitsbedingungen, Einstellungsbedingungen, menschenwürdige Arbeit, Lieferantensysteme und Arbeiterschutz. Diese Standards sind im Einklang mit denen der ILO, wie beispielsweise Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit. Samsonite unternimmt Schritte, um soziale Risiken in der Lieferkette zu bewerten, zu behandeln und zu überprüfen.

Community

Gesellschaft

Gesellschaftliches Engagement ist ein wichtiger Bestandteil unserer Betriebspraktiken. Samsonite engagiert sich in großem Maße für die Gemeinden, in denen wir tätig sind und in denen unsere Mitarbeiter leben. Darüber hinaus unterstützt Samsonite die Gemeinden, indem Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, mit finanzieller Hilfe, Mitarbeiter-Zeit und Sachspenden ihre Gemeinden zu unterstützen. Samsonite sieht das lokale Engagement als Gelegenheit, zur Gesundheit und dem finanziellen Wohlergehen dieser Gemeinden beizutragen.

Produktverantwortung

Samsonite nimmt die Produktverantwortung in all unseren Betrieben ernst. Im Folgenden schildern wir unseren Ansatz für Kundenservice, Datenschutz und Privatsphäre, geistiges Eigentum, Produktqualität und das Produkt.

customer service

Kundenservice

Die Garantierichtlinien für Samsonite-Produkte, Informationen über Service und Reparaturen sowie Kontaktdaten für unseren Kundenservice finden Sie auf unseren Websites. Der Kundenservice wird innerhalb jeder Region oder eines Landes lokal verwaltet. Reparaturen werden von unternehmenseigenen Reparaturzentren oder von Drittanbietern durchgeführt.

data protection and privacy

Datenschutz und Privatsphäre

In Bezug auf Datenschutz und Privatsphäre befolgt Samsonite die geltenden gesetzlichen Anforderungen.

product quality

Produktqualität

Für alle unsere Haupt-Produktkategorien gibt es Qualitätshandbuch. Samsonite hat ein umfangreiches Qualitätssicherungsprogramm entwickelt, um sicherzustellen, dass die Produkte, die wir verkaufen, unsere strengen Leistungsanforderungen erfüllen oder überschreiten (z.B. Verschleiß und Haltbarkeit). Das Programm beschreibt die erforderlichen Tests für unsere Marken/Produkte sowie die Prüfgeräte, die zur Durchführung solcher Tests zum Einsatz kommen.

product testing

Produktprüfung

Um zu gewährleisten, dass die Standards bei der Verarbeitung erhalten bleiben, werden Produktprüfungen und die Inspektion von Rohstoffen, Komponenten und fertiger Erzeugnissen an jeder Produktionsstätte durchgeführt, die im Besitz und betrieben von Samsonite ist, sowie bei vielen Drittanbietern.

Tumble Test Überschlagtest

Handle Test Handgrifftest

Drop Test Falltest

Wheel Test Rollentest

Zipper Test Reißverschluss-
test

Locks Test Schlössertest

environment
environment

GEMEINSCHAFT

und Unterstützung für die Bildung in Indien

Das Engagement in der Gemeinschaft ist ein wichtiger Teil der Betriebspraktiken von Samsonite. Wir engagieren uns stark in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind und in denen unsere Mitarbeiter leben. All unser Engagement in der Gemeinde, Investitionen und Philanthropie werden lokal entschieden und umgesetzt

Zum Beispiel hat Samsonite in Indien eine 125 Hektar große Parzelle in der Nähe unserer Produktionsstätte übernommen. Das Land war über viele Jahre hinweg überbeweidet und von Bodenerosion betroffen. Das Unternehmen pflanzte bereits zehntausend Bäume vor Ort, legte einen Mini-Wald aus Teak- und Mangobäumen, auf dem Gelände der Fabrik, an und verteilte kostenlos Schösslinge in der Region, um die Luftqualität, die Biodiversität und den CO2-Gehalt zu verbessern.

Das Samsonite Team in Korea hat ein umfangreiches Baumpflanzprogramm ins Leben gerufen, einschließlich des Samsonite Forest Project, einer monatlichen freiwilligen Baumpflanzaktion, für Mitarbeiter im Nanjido Park in Seoul. Die Mitarbeiter werden außerdem gebeten, World Vision monatlich 14 bis 34 US-Dollar zu spenden, um das Leben und die Gemeinschaft eines Kindes nachhaltig zu verändern. Darüber hinaus hat sich Samsonite Korea mit Future Forest zusammengetan, einer koreanischen NGO, die sich gegen Wüstenbildung einsetzt, indem sie Wälder in der Wüste und einen "grünen" Jugendverein schafft. Das Unternehmen trägt dazu bei, einen 16km langen und 0,05km breiten Wald als Windschutz anzulegen, um die Erweiterung der Kubuqi-Wüste, in der Inneren Mongolei, China, aufzuhalten. Die Mitarbeiter spenden monatlich 10 US-Dollar und das Unternehmen spendet außerdem einen prozentualen Anteil des Umsatzes an Future Forest, in Höhe von jährlich 170.000 US-Dollar. Darüber hinaus nimmt jedes Jahr eine Gruppe von Mitarbeitern von Samsonite Korea an Baumpflanzaktionen des Future Forest in der Kubuqi-Wüste teil. Seit 2017 unterstützt Tumi Korea ebenfalls die Bemühungen von Future Forest durch eine Geldspende.

Wir verpflichten uns, die Gemeinschaften, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten, zu unterstützen, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, ihren Gemeinden finanzielle Unterstützung, Zeit für ihre Mitarbeiter und Sachspenden zu geben. Das Unternehmen sieht lokales Engagement als eine Chance, einen Beitrag zum gesundheitlichen und finanziellen Wohlergehen dieser Gemeinschaften zu leisten.

report
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Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht

Nachfolgend finden Sie den Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht von Samsonite. Er zeigt Samsonites Engagement für Nachhaltigkeit und was die Ziele für die nächsten Jahre sind.

Bericht 2016

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Bericht 2017

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